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兼職人員合同

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兼職人員合同
一、集體合同是什么?集體合同,是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。集體合同可以分為綜合性集體合同和專項(xiàng)集體合同兩種,專項(xiàng)集體...
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一、集體合同的報(bào)送程序1、企業(yè)簽訂的集體合同,按企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注冊地,報(bào)所在區(qū)或縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局審核。2、報(bào)送集體合...
一、勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是誰勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)而發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是指勞動(dòng)...
一、未休年假工資應(yīng)該怎么計(jì)算明文規(guī)定勞動(dòng)者有休年假的權(quán)利,但是如果公司辭退職工時(shí),該職工一天年假還沒有休,公司應(yīng)應(yīng)如何折...
一、企業(yè)如何處理違紀(jì)職工處理違紀(jì)職工的法律風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在企業(yè)不注意收集證據(jù),不遵守法定程序,不講究策略,結(jié)果相當(dāng)部分企業(yè)...

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