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如果實(shí)習(xí)不合格能轉(zhuǎn)正嗎

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如果實(shí)習(xí)不合格能轉(zhuǎn)正嗎
一、試用期內(nèi)如何解除合同?除了以下幾種情況,用人單位都不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同:試用期間,勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件;嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度;嚴(yán)重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位...
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一、勞動(dòng)合同何時(shí)簽訂?《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定:“已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立...
一、勞動(dòng)者如何在試用期維權(quán)試用期間應(yīng)不應(yīng)該獲得勞動(dòng)報(bào)酬?有的用人單位認(rèn)為試用期是單位與員工相互熟悉的過程,不應(yīng)該付工資。...
一、企業(yè)怎么約定試用期用人單位在勞動(dòng)合同中約定試用期應(yīng)執(zhí)行以下規(guī)定:(一)試用期由用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商約定,不得由一...
試用期內(nèi)辭退員工的,用人單位要有證據(jù)證明員工不符合錄用條件,或者員工有違法犯罪或者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等情況。如果無...

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