勞務(wù)公司一般查不查已入職員工的學歷情況
一、試用期時間多長根據(jù)《勞動合同法》第十七條第二款規(guī)定，“試用期”是勞動合同的約定事項。因此，勞動者可以根據(jù)意思自治原則自主決定是否約定試用期。試用期長短應(yīng)當符合法律規(guī)定根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，試用期長短應(yīng)與勞動合同期限的長短而定，...
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