績(jī)效工資與崗位工資的區(qū)別
一、用人單位通知解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)者行為符合下列情形之一的，用人單位通知解除勞動(dòng)合同的：(一)在間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立，...
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