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最新勞動法2013晚婚幾天

一、女職工產假多少天我國勞動法第五十一條規(guī)定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第六十二條還規(guī)定：女職工生育享受不少于90天的產假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：女職工產假為90天...

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女職工產假多少天，女職工產假工資怎么算？

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職工享有哪些帶薪假期，勞動者探親假有何待遇？

一、職工享有哪些帶薪假期關于休息休假的內容，法律都有明確的規(guī)定，對于法律沒有規(guī)定的，用人單位可以在自己的勞動規(guī)章制度中作...

員工醫(yī)療期辭職索要補償，醫(yī)療期勞動者能否辭職？

案情回顧：員工醫(yī)療期辭職索要補償1995年1月，孫某到某金屬制品廠做鍛造工，雙方簽訂了為期15年的勞動合同。2008年3月，孫某被...

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一、勞動者病假期限為多長根據(jù)《關于本市勞動者在履行勞動合同期間患病或者非因工負傷的醫(yī)療期標準的規(guī)定》（滬府發(fā)〔2002〕16號...

跨檔帶薪年休假有哪些，帶薪年休假新增天數(shù)如何處理？

一、跨檔帶薪年休假有哪些《勞動法》第四十五條和《條例》均明確規(guī)定“職工連續(xù)工作1年以上的均可享受帶薪年休假（以下簡稱年休...

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