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2013工資薪金備案表

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2013工資薪金備案表
單位未按規(guī)定支付工資怎么辦,未按規(guī)定支付工資有什么救濟(jì)措施?勞動者可向勞動保障行政部門反映,由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資,并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。如果勞動者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭...
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單位未按規(guī)定支付工資怎么辦,未按規(guī)定支付工資有什么救濟(jì)措施?勞動者可向勞動保障行政部門反映,由勞動保障行政部門責(zé)令用人單...
一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?勞動和社會保障部令第21號《最低工資規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)已于2004年3月1日起正式實行。該規(guī)定所稱...
勞動者的以下勞動收入不屬于工資范疇:(1)按規(guī)定沒有列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,比如說根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)作...
一、最低工資適用哪些勞動者2004年3月1日起施行的《最低工資規(guī)定》對哪些勞動者享受最低工資作了明確規(guī)定。該《規(guī)定》適用范圍不...
一、單位可扣除勞動者工資的情形首先,可以依法代扣,根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第15條的規(guī)定:用人單位不得克扣勞動者工資。有下...

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