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一、非全日制用工合同有什么規(guī)定?《勞動合同法》第六十八條非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。勞動社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定...
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一、非全日制用工的定義非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬,勞動者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí),累計(jì)每周工作時(shí)間不超過3...
一、什么是非全日制用工非全日制用工是靈活就業(yè)的一種重要形式。近年來,我國非全日制勞動用工形式呈現(xiàn)迅速發(fā)展的趨勢,特別是在...
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一、非全日制用工簽勞動合同嗎對于非全日制用工勞動關(guān)系的建立,《勞動合同法》第六十八條做了明確的規(guī)定,采取非全日制用工形式...

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