案情簡(jiǎn)介：用人單位與員工在醫(yī)療期內(nèi)終止勞動(dòng)合同何某為某賓館女員工，于2013年8月1日入職，雙方簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同。自2015年6月15日起，何某一直患病休病假。2015年7月31日，賓館向何某發(fā)出《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，終止雙方的勞動(dòng)合同。何某認(rèn)為自己...
2018-10-23
案情簡(jiǎn)介：外籍人士在華就業(yè)的勞動(dòng)合同期限與就業(yè)證期限不一致湯姆（美國(guó)籍）于2012年12月1日被某科技公司任命為技術(shù)研發(fā)總監(jiān)，雙方訂立了期限自2012年12月1日至2013年11月30日的勞動(dòng)合同。北京市人力資源和社會(huì)保障局于2012年12月1日為湯姆簽發(fā)了《外國(guó)人就...
2018-10-23
案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工向用人單位主張加班費(fèi)陳某于2011年4月20日入職某科研公司，擔(dān)任調(diào)查員一職，其月工資為5100元。陳某正常工作至2014年2月10日并離職，科研公司向其支付工資至該日。2014年2月17日陳某就其與科研公司的加班工資爭(zhēng)議向仲裁委提起了仲裁申請(qǐng)。陳某...
2018-10-15
案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工與公司因?qū)趧?dòng)合同變更不能達(dá)成一致意見(jiàn)而解除勞動(dòng)關(guān)系 周某于 2007 年 12 月 4 日進(jìn)入某配件公司工作， 2011 年 1 月 1 日起簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同，公司安排其在雪龍生產(chǎn)區(qū)上班。2012 年7 月，公司整體搬遷至常昆生產(chǎn)區(qū)，員工亦將全部安...
2018-10-09
案情簡(jiǎn)介：前員工違反競(jìng)業(yè)限制的的約定公司要求新公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任王某于2003年到某銀行工作，歷任下屬支行業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)副經(jīng)理、副經(jīng)理，后調(diào)任申請(qǐng)人處小企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心信貸執(zhí)行崗。2012年8月，雙方簽訂了《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，約定競(jìng)業(yè)限制期限、范圍...
2018-09-25
案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工向公司提出未休年休假補(bǔ)償關(guān)某于2013年8月1日入職某酒店，從事后廚工作，雙方訂立為期2年的勞動(dòng)合同。2015年7月31日，勞動(dòng)合同到期，某酒店未與關(guān)某續(xù)訂勞動(dòng)合同，并向關(guān)某支付了2個(gè)月工資作為終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)某提出，其工作期間未...
2018-09-20
案情簡(jiǎn)介：師徒式培訓(xùn)約定服務(wù)期付某2015年6月26日入職某汽車零部件有限公司，雙方簽訂三年期《勞動(dòng)合同書(shū)》，試用期三個(gè)月，同日，還簽訂了一份《關(guān)鍵崗位人員培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，協(xié)議約定：公司承諾為付某提供關(guān)鍵崗位的專門性培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為三個(gè)月，付某同...
2018-09-12
案情簡(jiǎn)介：工傷死亡后向肇事者要求賠償亦向單位要求賠償 吳某某生前系某環(huán)衛(wèi)公司的工人。2013年6月6日吳某某在清掃街道路時(shí)發(fā)生交通事故死亡。2013年6月27日人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)認(rèn)定吳某某的死亡為因工死亡。2013年10月14日勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁...
2018-09-10
案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)者主張權(quán)益應(yīng)區(qū)分克扣工資與拖欠勞動(dòng)報(bào)酬適用不同的仲裁時(shí)效楊某系某塑膠公司員工，2013年雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2008年、2009年度楊某分別與該公司簽訂《銷售、資金回籠目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，且該公司向其發(fā)放了2008年、2009年及2010年的銷售目...
2018-09-03
導(dǎo)讀：用人單位簽訂合同時(shí)采用交替變換用人單位名稱等手段迫使勞動(dòng)者“工作年限清零” 案情簡(jiǎn)介：金某于2004年12月25日入職甲公司，雙方連續(xù)簽訂五份固定期限勞動(dòng)合同，最后一份勞動(dòng)合同期限至2010年12月24日止，其中“工作內(nèi)容”部分約定為“甲公司聘任金某...
2018-08-22
案情簡(jiǎn)介：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的協(xié)議中缺乏勞動(dòng)合同必備條款田某等九名員工于2015年11月9日進(jìn)入某酒店工作，當(dāng)日，酒店與田某等九人簽署《員工協(xié)議》，協(xié)議內(nèi)容約定："1、培訓(xùn)期間截止至開(kāi)業(yè)為止，在培訓(xùn)期間，按照培訓(xùn)期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，待開(kāi)業(yè)后，享有所在...
2018-08-14
案情簡(jiǎn)介：用人單位與員工倒簽勞動(dòng)合同周某于2005年2月份應(yīng)聘進(jìn)入某制造公司從事技術(shù)管理方面工作，工資為4200元/月。雙方于2013年1月30日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》約定：合同有效期自2013年1月1日起至2015年12月31日止。2015年12月31日該合同到期后，周某繼續(xù)在...
2018-08-01
案情簡(jiǎn)介：用人單位用福利費(fèi)代替社會(huì)保險(xiǎn)韋某于2013年11月入職某冷凍廠，崗位為叉車司機(jī)，雙方簽訂《臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)》，約定基本工資報(bào)酬為每月1375元。雙方當(dāng)事人簽章確認(rèn)的《某冷凍廠規(guī)章制度》和《承諾書(shū)》顯示，韋某自愿放棄社會(huì)保險(xiǎn)，由公司每月將社保費(fèi)...
2018-08-01
案情簡(jiǎn)介：連續(xù)二次固定期限勞動(dòng)合同期滿單位終止勞動(dòng)合同2013年8月1日，李某入職某瓷業(yè)有限公司任業(yè)務(wù)員，簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。2014年8月1日，雙方續(xù)簽了勞動(dòng)合同，期限至2016年7月31日。第二次合同到期后，某瓷業(yè)有限公司向李某出具《不予續(xù)簽勞動(dòng)合...
2018-07-31
案情簡(jiǎn)介：用人單位與員工倒簽勞動(dòng)合同周某于2005年2月份應(yīng)聘進(jìn)入某制造公司從事技術(shù)管理方面工作，工資為4200元/月。雙方于2013年1月30日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》約定：合同有效期自2013年1月1日起至2015年12月31日止。2015年12月31日該合同到期后，周某繼續(xù)在...
2018-07-31
