勞動監(jiān)察和勞動仲裁有何區(qū)別
作為勞動者，當(dāng)您的勞動權(quán)利被單位侵犯時，您可以通過勞動監(jiān)察、勞動仲裁、勞動訴訟等方式去維權(quán)。那么，勞動監(jiān)察和勞動仲裁究竟有何區(qū)別呢？下面資深勞動糾紛律師將為您做一個較為具體的闡述。?勞動監(jiān)察是指法定專門機(jī)關(guān)代表國家...
怎么計算工傷賠償
生活中處處有意外，未來的事情是沒人能夠預(yù)測的，所以即便勞動者們在工作的過程中小心、謹(jǐn)慎，但有時候仍然不能避免工傷事故的發(fā)生。發(fā)生工傷事故后，大家最關(guān)心的就是賠償問題。那么，怎么計算工傷賠償呢？下面資深的勞動糾紛律師...
勞動合同糾紛證據(jù)有哪些
勞動合同糾紛是用人單位與勞動者之間發(fā)生的糾紛。在勞動合同糾紛發(fā)生后，勞動者要想有效維權(quán)，證據(jù)的提供是非常必要的。那么，勞動合同糾紛證據(jù)有哪些呢？如果發(fā)生的是單位無故辭退勞動者的糾紛，那么在辭退糾紛中勞動者如何舉證？...
如何報銷生育保險
生育保險金是國家針對女性生育特點，通過國家強(qiáng)制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業(yè)婦女及時提供經(jīng)濟(jì)幫助的一項社會保障制度。主要包括生育津貼、生育醫(yī)療待遇兩項。很多職業(yè)女性對如何報銷生育保險心存疑問，下面資深勞動糾紛...
阿里巴巴女職工因客戶是莆田人被開除
就業(yè)過程中的性別歧視、地域歧視屢見不鮮，知名的阿里巴巴公司也因此吃了官司并敗訴‘這到底是咋回事？【案例】A女士2008年8月進(jìn)入阿里，被安排在了廈門分公司擔(dān)任客戶銷售工作。2013年5月還在哺乳期的A女士收到了阿里...
用人單位不當(dāng)裁員怎么辦
當(dāng)一個用人單位準(zhǔn)備裁員時，一般都會優(yōu)先裁那些在單位工作不久的員工，比如，還未簽勞動合同的員工。那么，在實踐中，如果員工還未簽勞動合同就被裁了會有補(bǔ)償嗎？有時有的用人單位甚至不顧法律規(guī)定隨意裁員，那用人單位不當(dāng)裁員怎...
認(rèn)定工傷的程序
工傷，簡而言之，也就是工作期間因工作原因而受的傷。勞動者在遭遇工傷事故后，只有經(jīng)過工傷認(rèn)定，才能憑借改結(jié)論享受相應(yīng)的工傷待遇。那么，勞動者申請認(rèn)定工傷要準(zhǔn)備哪些材料呢，勞動者在發(fā)生工傷后認(rèn)定工傷的程序都有哪些呢？下...
勞動爭議仲裁的程序是什么
在實踐中，勞動者與用人單位往往會因勞動合同、工資待遇、工傷賠償?shù)仍虍a(chǎn)生爭議，發(fā)生這些爭議后，勞動者都會先跟用人單位協(xié)商，協(xié)商不了時可以申請勞動仲裁，而勞動仲裁必須依據(jù)法定的程序進(jìn)行。那么，勞動爭議仲裁的程序是什么...
發(fā)生了工傷該如何認(rèn)定呢?
?今最高院關(guān)于上下班途中的四種可被認(rèn)定工傷的司法解釋今天正式生效,從今天開始讓我們手拉手,放心地一起去買菜吧～可是，我們在現(xiàn)實生活中真的發(fā)生了工傷的話，到底該如何處理呢？勞動者申請認(rèn)定工傷要準(zhǔn)備哪些材料、經(jīng)過哪些程...
下班買菜算工傷 高法解釋頗受爭議
對于勞動者來說，“下班買菜算工傷”不失為一則逆天的好消息。但是，這個從9月1日剛剛開始實行的司法解釋在實際的操作中卻備受爭議，未來何去何從？下班買菜算工傷下班途中買菜算不算工傷？合理時間、合理路線如何界定？最高法院...
