如何約定試用期
初入職場(chǎng)或到新崗位時(shí)，都會(huì)經(jīng)歷試用期，有很多事情勞動(dòng)者都需要先了解。如何約定試用期呢？勞動(dòng)者與用人單位約定好試用期之后，勞動(dòng)者在試用期享有哪些權(quán)利呢？請(qǐng)看資深勞動(dòng)糾紛律師的解讀。?一、如何約定試用期?1、首先就是試...
勞動(dòng)者辭職是否支付違約金
勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，如果因?yàn)閭€(gè)人原因想離職的話，總要經(jīng)過辭職這個(gè)階段。辭職并不像很多人想象的那樣，說(shuō)一聲兒就行，辭職不當(dāng)往往會(huì)給勞動(dòng)者帶來(lái)后續(xù)的麻煩。那么，勞動(dòng)者辭職時(shí)應(yīng)注意什么？辭職就要解除勞動(dòng)合同，...
勞動(dòng)者應(yīng)如何解除勞動(dòng)合同
員工解除勞動(dòng)合同也就是所謂的辭職。實(shí)踐中，一些單位的員工在對(duì)現(xiàn)有的工作環(huán)境或其它方面不滿意時(shí)，就會(huì)有辭職也就是解除勞動(dòng)合同的想法。這時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)如何解除勞動(dòng)合同，以避免違法解除勞動(dòng)合同的情況出現(xiàn)呢？對(duì)于這一問題，資...
年底現(xiàn)勞動(dòng)合同解約潮 “分手”還須先通知
年底現(xiàn)勞動(dòng)合同解約潮據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，每年到春節(jié)前夕，一些用人單位會(huì)出現(xiàn)一個(gè)集中解除勞動(dòng)合同的小高潮，有些勞動(dòng)者打算春節(jié)后換個(gè)地方打工，或者再找個(gè)更適合自己的工作，還有就是一些用人單位因?yàn)榇汗?jié)前后放長(zhǎng)假...
單位能用補(bǔ)休代替加班費(fèi)嗎
加班在現(xiàn)今社會(huì)是常態(tài)，很少有員工在工作期間沒有加班的經(jīng)歷。有的單位在安排員工加班后不會(huì)支付加班費(fèi)，而是用安排員工補(bǔ)休來(lái)代替加班費(fèi)的支付。但是根據(jù)法律的規(guī)定，單位能用補(bǔ)休代替加班費(fèi)嗎？請(qǐng)看資深勞動(dòng)糾紛律師的解讀。?雙...
哪些情況仲裁員應(yīng)當(dāng)回避
勞動(dòng)者在遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那應(yīng)該如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢？在您的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)被受理后，您會(huì)收到受理通知書，上面會(huì)寫明仲裁員的姓名，這時(shí)，您可以根據(jù)具體情況決定是否申請(qǐng)仲裁員回避，那法律上，在哪些情況下仲裁員...
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么
每到畢業(yè)季，一批批應(yīng)屆畢業(yè)生走進(jìn)企業(yè)，邁入職場(chǎng)。緊張的求職后換來(lái)了一份沉甸甸的合同，簽署時(shí)才發(fā)現(xiàn)，少則幾頁(yè)多則幾十頁(yè)的《勞動(dòng)合同》中內(nèi)容可真不少。那么，簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意什么？下面資深勞動(dòng)糾紛律師將為您詳細(xì)解讀。?...
一周只休息一天違法嗎
當(dāng)您在找工作的時(shí)候，您可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，有些用人單位要求員工在周六也上班，也就是員工一周只能休息一天。那么，在法律上，用人單位要求員工一周只休息一天違法嗎？請(qǐng)看資深勞動(dòng)糾紛律師的解讀。?最常見的工作時(shí)間是周一到周五，早上...
外國(guó)車企虛假降價(jià) 管控價(jià)格反外商壟斷
濫用市場(chǎng)支配地位，以不公平高價(jià)出售商品，是壟斷的方式之一。近日，外國(guó)車企虛假降價(jià)敷衍發(fā)改委，憑借其市場(chǎng)支配地位，仍遠(yuǎn)高于國(guó)外同款車型的車價(jià)銷售商品，不得不令國(guó)內(nèi)消費(fèi)者對(duì)此行為有所反思。外國(guó)車企虛假降價(jià)盡管不少消費(fèi)者...
勸退懷孕女職工合法么
我國(guó)法律規(guī)定，一般情況，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，單位不得與其解除勞動(dòng)合同。這是法律對(duì)懷孕女職工給予的特殊保護(hù)，也是中國(guó)法律人權(quán)的體現(xiàn)。那么在什么情況下不能解雇女職工呢，而勸退懷孕女職工合法么？下面資深勞動(dòng)糾紛...
