臨時性農(nóng)村施工隊的屬性及責(zé)任承擔(dān)
【裁判要旨】
農(nóng)民組成的臨時性施工隊，形式上類似于雇傭關(guān)系，但實際屬于松散型合伙組織。如果合伙人在施工中遭受人身損害，其他合伙人均無過錯，可以責(zé)令組織者或受益人給予一定的經(jīng)濟(jì)補償。
【案情】
2011年4月，河南省溫縣溫泉鎮(zhèn)郭明家舊房改造，讓朋友王運福幫忙把關(guān)。王運福找到李有良一起到郭家看過現(xiàn)場后，李有良叫上侯勤柱，同劉小江、李安民、職小州一起到郭明家施工，隨手工具瓦刀、泥摸自帶。4月8日下午，侯勤柱施工中因用踩架板不慎，從踩架上摔下致左足跟骨骨折。受傷后，侯勤柱在醫(yī)院住院治療16天，花去醫(yī)療費3560.61元。李有良和房主分別支付了1000元和2500元。法醫(yī)鑒定意見為：侯勤柱的傷殘等級為九級傷殘。李有良與其他人施工完成后，經(jīng)王運福手共得工資9000余元，由李有良分配，合大工每天65元，小工每天55元。
侯勤柱認(rèn)為自己系被李有良雇傭，將李有良訴至法院，要求被告承擔(dān)其工傷損害賠償責(zé)任。
【裁判】
河南省溫縣人民法院經(jīng)審理后認(rèn)為，本案系因施工事故引起的身體權(quán)、健康權(quán)糾紛。被告與原告等人組成臨時施工隊，施工時一般為自帶工具，雖然經(jīng)被告組織，由被告記工、發(fā)放工資，但他們之間的關(guān)系應(yīng)認(rèn)定為為了共同的目的和利益而組織的松散型合伙關(guān)系。原告訴稱與被告屬雇傭關(guān)系證據(jù)不足，法院不予支持。按照九級傷殘等級的賠償計算標(biāo)準(zhǔn)，原告侯勤柱的合理損失包括醫(yī)療費、營養(yǎng)費、護(hù)理費、住院伙食補助費、誤工費和殘疾賠償金共計38726.73元。因原告對于自身損害的發(fā)生存在過錯，根據(jù)案件情況原告應(yīng)承擔(dān)50%的民事責(zé)任。被告李有良應(yīng)在19363.37元范圍內(nèi)對原告承擔(dān)相應(yīng)的補償責(zé)任，法院酌定被告補償原告4000元，扣除被告已支付的1000元，被告應(yīng)再補償原告3000元。法院判決：被告李有良補償原告侯勤柱經(jīng)濟(jì)損失3000元。
原告不服，提起上訴。
河南省焦作市中級人民法院判決：駁回上訴，維持原判。
【評析】
近年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)村剩余勞力越來越多，農(nóng)民自發(fā)組織起來的“建房隊”、“拆房隊”、“上板隊”等越來越多。這些組織的基本特點為：一般都有組織者，這個組織者是組織成員都信任的人或者是攬活者；組織者負(fù)責(zé)記工、發(fā)放報酬；一般組織者與組織成員同工同酬；一般組織成員都自帶隨身施工工具；所有組織成員的分工合作都是為了完成共同的工作目標(biāo)，組織有共同的利益。具備以上這些特點的組織，在法律上稱為“松散型合伙”。松散型合伙的合伙人在施工中遭受人身損害，其他合伙人對受害人均無過錯，即均不承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系是指雇主與雇員約定在一定期限內(nèi)雇員向雇主提供勞務(wù)并由雇主給付報酬所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雇主與雇員關(guān)系明確。
本案中，原告認(rèn)為被告記工、發(fā)放報酬即為雇主，稱其與被告系雇傭關(guān)系，但僅憑此點而不根據(jù)案件事實和農(nóng)村的現(xiàn)狀就認(rèn)定原、被告為雇傭關(guān)系是不客觀的。縱觀全案，原告的情形更符合松散型合伙的特征，故應(yīng)當(dāng)依照《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見》第一百五十七條“當(dāng)事人對造成損害均無過錯，但一方是在為對方的利益或者共同的利益進(jìn)行活動的過程中受到損害的，可以責(zé)令對方或者受益人給予一定的經(jīng)濟(jì)補償”的規(guī)定，結(jié)合被告李有良作為該組織成員共同信任的組織者，應(yīng)當(dāng)履行更多的安全注意義務(wù)，遂依法作出上述判決。
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