【編者按：】2014，即將過去，2015，將來未來。一天的界限，童年就消亡了嗎？夢想就實現(xiàn)了嗎？恐怕，明天升起的依然還是那個太陽。閉上眼是夢想，睜開眼是現(xiàn)實，生活，就在夢想與現(xiàn)實之間。本期《法律江湖》歐陽與大家共同展望：2015年，北京律協(xié)使出全新“三大法寶”
一、打造“網(wǎng)上公開課”，逐步實現(xiàn)律師培訓(xùn)電子化
二、打造“青年律所”，助力青年律師更快更好成長
三、打造“律師咖啡廳”，加強全體律師間交流協(xié)作
原創(chuàng)作者/歐陽春
一、打造“網(wǎng)上公開課”，逐步實現(xiàn)律師培訓(xùn)電子化
歷年來，律師培訓(xùn)都是北京律協(xié)的重要工作的之一，根據(jù)“首都律師”官網(wǎng)搜索的數(shù)據(jù)粗略統(tǒng)計可知（注：數(shù)據(jù)未必精準(zhǔn)，詳見“歐陽-法律江湖”昨日所發(fā)文章），2014年，北京律協(xié)總共組織各類培訓(xùn)班、研討會、講壇等約60場，平均每月4-5場，按每場次約180人參加計算，一年內(nèi)總計培訓(xùn)人次約一萬人，應(yīng)當(dāng)說做了大量工作。問題是北京律師共約二萬五千人，而現(xiàn)場培訓(xùn)能容納的人數(shù)極其有限，至多幾百人，因此很多好的培訓(xùn)課程不可能都能報名參加，再加上時間、地理、交通等諸多因素限制，很多無法去參加現(xiàn)場培訓(xùn)的律師，只能苦哈哈的在群中發(fā)言“跪求錄音！”，可由誰來錄音和上傳呢，錄音質(zhì)量如何保障呢？如此終究難以形成可行的有效機制。
現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)絡(luò)電子視頻早已不是新鮮事，技術(shù)實現(xiàn)更不是難題，很多國外、國內(nèi)大學(xué)都開放了各類“公開課”，從而突破時間、空間、地理障礙，讓學(xué)員可以更靈活、更有效、多元化的完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)。因為上傳的現(xiàn)場培訓(xùn)視頻可以讓所有律師在最合理的時間，地點，通過計算機、平板，甚至手機自由的選擇和學(xué)習(xí)，有限的資金投入與可實現(xiàn)的社會效益而言，無疑具有最佳“性價比”，并且能節(jié)省行程時間、交通費用，住宿費用，也更環(huán)保綠色。此外，培訓(xùn)基地也可因此釋放出更多空間和時間，多組織一些律師間的其他交流活動，例如自由小論壇或沙龍一類。
當(dāng)然，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，具體工作總是存在諸多困難。那能否先行試點，不要求現(xiàn)場同步，哪怕選擇性的將部分精品現(xiàn)場培訓(xùn)課程，錄制成視頻上傳至“律師培訓(xùn)-公開課”，哪怕1個月只上傳1個課程，那一年12個，也將讓全體律師從中大為受益，也不枉老師們精心準(zhǔn)備和授課，知識的價值在于更廣泛的傳播及共享，對律師培訓(xùn)工作而言更是如此。此外，將其他培訓(xùn)課程盡量上傳錄音版或文字版，并開放網(wǎng)上評論功能，聽聽律師們的意見和心聲，可能有助于進一步的、有針對性的推進律協(xié)培訓(xùn)工作更好進行。
二、打造“青年律所”，助力青年律師更快更好成長
北京律協(xié)對青年律師一直很關(guān)注，也做了不少工作，扶持其盡快成長，但主要是以各類培訓(xùn)班的形式，其他的主要實務(wù)操作培訓(xùn)及成長平臺還是由各個律所來完成。但不可否認(rèn)的是，各個律所之間水平能力參差不齊，而律所的大律師也都很忙，難有時間精力及動力去幫助青年律師全面成長。另外，青年律師由于水平經(jīng)驗資源等限制，也很難開拓案源，甚至有一些連基本生存都成問題，從而導(dǎo)致惡性循環(huán)，甚至野蠻生長。
為解決這一問題，北京律協(xié)可以協(xié)助或主持，單獨設(shè)一個“青年律所”，如有困難，也可以通過“跨所化聯(lián)合培養(yǎng)模式”等方式來靈活進行，其主要針對扶持對象為實習(xí)律師、助理律師、執(zhí)業(yè)三年以下的青年律師，由其自行申請加入此項目。而“青年律所”這個平臺可以組織五年以上，甚至更資深的律師來輔助其成長。并且一個案子，并非只帶一個年輕律師參與，而是一個或數(shù)個不同老律師，帶一個小團隊的年輕律師，共同參與，以解決年輕律師案源少，實踐參與少的問題，讓其實踐中跟隨學(xué)習(xí)長進，有效實現(xiàn)律師之間“傳幫帶”的作用，這也應(yīng)該是律師行業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，應(yīng)予繼承和發(fā)揚。
在“青年律所”這個平臺，老律師更多是在背后指導(dǎo)、督促、教育年輕律師應(yīng)當(dāng)如何分析案件，處理案件，撰寫相關(guān)法律文件，甚至應(yīng)當(dāng)如何接待當(dāng)事人，如何開拓案源等等，這些在培訓(xùn)班上、書本上難以學(xué)習(xí)到的知識，但帶隊的老律師未必需要帶年輕律師出庭訴訟，這個涉及一些法律障礙及程序限制。另外，這個平臺可以為青年律師自主創(chuàng)業(yè)提供更多實際的幫助，例如提供免費的辦公場所，電話、WIFI，以及更優(yōu)惠的合法范圍內(nèi)的費用政策，當(dāng)然，以這個平臺為依托，也可以提供更多的法律援助或公益律師服務(wù)，給青年律師創(chuàng)造機會的同時也為社會創(chuàng)造效益，不妨朝陽或海淀區(qū)律協(xié)可先試點。
三、打造“律師咖啡廳”，加強全體律師間交流協(xié)作
有效加強律師之間的交流協(xié)作，也是律協(xié)的重要工作之一。其實當(dāng)一個律所自身的平臺足夠大時，且相關(guān)制度較好進，可能律師之間“傳幫帶”及相互交流協(xié)助問題并不大，但現(xiàn)實是很多的中小型律所，人數(shù)較小時，例如10人以下，甚至就只有3人5人時，則律師之間很難實現(xiàn)團隊化協(xié)同作業(yè)，只能單兵作戰(zhàn)，或者自行尋找其他所的同仁進行交流合作，但個人的資源及能力終究有限，難免對其成長發(fā)展空間而言構(gòu)成相對有限性。
由律協(xié)出手，打造現(xiàn)實版線下“律師咖啡廳”，再加上“微信官方群”的線上互動，則可打破個人瓶頸障礙，有效加強律師之間的交流協(xié)作，并且其面對的是全體律師，重點是跨所間合作，并對執(zhí)業(yè)5年以上的律師自主創(chuàng)業(yè)進行扶持，例如對其提供一些免費的接待場所，免費咖啡，免費打印等服務(wù)。但更重要的是，其可和“青年律所”實現(xiàn)無縫對接，將地點統(tǒng)一于一處，不僅可有效利用空間，并且兩項目可實現(xiàn)一加一大于二的倍增效益。
首先，“青年律所”項目需要更多的資深律師參與和協(xié)助，而“律師咖啡廳”項目正好可以提供相應(yīng)的免費人力支持。其次，“青年律所”中的律師，可輪流排班作為“律師咖啡廳”的義務(wù)服務(wù)人員，節(jié)省咖啡廳的人力開支。再次，一筆資金，一處地方，兩個項目，無縫對接。如果成功，那“青年律所”的形式可以就是一個開放的咖啡廳，而“律師咖啡廳”的內(nèi)含也就是一個隱形的“青年律所”，各位律師及法律人往來其間，或討論業(yè)務(wù)，或撰寫文件，或接待客戶，或交流思想，其樂融融，何樂不為！
毫無疑問，一切的前提都存在一個費用問題，北京律協(xié)有近25000名會員，每人年均2000元的會費，加上各律所交的會費，一年有好幾千萬的會費，可否拔出一些來支持這一項目呢，如果有困難。那好，能否從每個律師的會費中抽出20-30元，再給其2-3張免費的“律師咖啡票”作為對價，也算支持，而此項目便能得到50-70萬的啟動資金。此外，可以鼓勵和支持其他資深律師多去指導(dǎo)“青年律所”的律師工作，根據(jù)工作小時換取免費咖啡票，或計算為“律師公益活動”積分，年檢時根據(jù)積分直接折抵應(yīng)繳納的會費。甚至為節(jié)省費用，能否讓各“律協(xié)大樓”騰空一小塊地，作為項目試驗田，別讓大樓進入者，除了律協(xié)工作人員就是律所行政人員，讓廣大律師也能有機會多去自家串串門，在自己的地盤任性一下。否則，恐怕只能某律師大咖出頭，來組建一個“眾籌式咖啡廳”。當(dāng)然，這一切都只是美好設(shè)想，能否夢想成真，看2015，北京律協(xié)的實際行動吧！
【結(jié)語】其實，夢想終歸只是夢想！有夢想，皆因未能實現(xiàn)夢想。夢想可以無限多，但資源總是有限少，如夢想都在物質(zhì)層面，恐怕難以都實現(xiàn)，終歸是大夢想者的夢吞噬小夢想者的夢。閉上眼是夢想，睜開眼是現(xiàn)實，生活，就在夢想與現(xiàn)實之間。
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歐陽春律師辦案心得：簡單的案件復(fù)雜化，復(fù)雜的案件簡單化。
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