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新勞動法保胎假

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新勞動法保胎假
一、醫(yī)療期和病假有什么關(guān)系?依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的第2條:“醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限。”再結(jié)合《勞動法》第29條的規(guī)定,醫(yī)療期是企業(yè)不得因員工生病或其他法定原因而不再雇用...
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一、女職工哺乳期可以解除合同嗎?哺乳期是女性員工生育后到孩子一周歲之間的那段時(shí)間。出于對女性的保護(hù),此時(shí)一般情況下單位不...
一、職工患病的醫(yī)療期有多長時(shí)間醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始,累計(jì)計(jì)算。如:應(yīng)享受三個(gè)月醫(yī)療期的職工,如果從1995年3月5日起...
一、企業(yè)如何處理醫(yī)療期職工《勞動合同法》第40條規(guī)定:“勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能...
一、職工生病試用期能否延長試用期勞動者肯定是有權(quán)休假的,尤其是生病時(shí)請病假,不可能因?yàn)樵谠囉闷诙唤o勞動者這個(gè)待遇。相對...

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