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國(guó)企職工不能在外兼職

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國(guó)企職工不能在外兼職
一、未成年工與童工有何區(qū)別所謂未成年工是指,年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)l8周歲的勞動(dòng)者,其不同于童工。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,童工一般不滿(mǎn)16周歲。法律明確禁止企業(yè)雇傭童工(從事體育等特招工種的除外).并由勞動(dòng)行政部門(mén)實(shí)施監(jiān)督和處罰管理職能:以每使用1名童工每月...
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一、用人單位的締約責(zé)任勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)后,用人單位不時(shí)地扣押勞動(dòng)者的檔案或者其他證明文件。用人單位的這類(lèi)行為違反了其在勞動(dòng)關(guān)...
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一、企業(yè)如何處罰違紀(jì)員工1、依照本公司的規(guī)章制度進(jìn)行處罰如果一家公司在其日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,忽視本公司的既定規(guī)章制度,那么...
一、員工遲到企業(yè)能否罰款根據(jù)原勞動(dòng)部頒發(fā)的 《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第11條規(guī)定: “對(duì)于有下列行為之一的職工,經(jīng)批評(píng)教育不改的...

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