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人力資源管理中的主要風(fēng)險包括哪些

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人力資源管理中的主要風(fēng)險包括哪些
企業(yè)績效考核有哪些風(fēng)險?1、標(biāo)準(zhǔn)欠缺,執(zhí)法無據(jù)在我國企業(yè)中,工作分析還未受到普遍的重視,崗位職責(zé)模糊,績效考核的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計不科學(xué),沒有判斷一個崗位工作完成與否的客觀依據(jù)。從而評價者可以隨意給個分?jǐn)?shù)或者考核結(jié)果,有時難以避免滲透個人感情因素,這...
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一、什么是未成年工?未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。二、未成年工有什么特殊勞動保護(hù)措施?對未成年工特殊勞動保護(hù)...
一、勞動關(guān)系確認(rèn)勞動關(guān)系爭議的情形確認(rèn)勞動關(guān)系爭議一般見于事實勞動關(guān)系,事實勞動關(guān)系主要包括以下幾種情形:1、應(yīng)簽而未簽勞...
勞動者的醫(yī)療期只與其工作年限相關(guān),且無累計期的規(guī)定。按此方式計算醫(yī)療期較為便捷,在計算出醫(yī)療期后只要查看勞動合同履行期間...
勞動者在符合參加工作后曾經(jīng)“連續(xù)工作滿12個月”條件后,此后年休假時間以當(dāng)年度在用人單位已工作時間計算。那么年休假的享受資...

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