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勞動者試用期工資如何定

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勞動者試用期工資如何定
一、試用期辭退應(yīng)如何規(guī)定在試用期內(nèi)企業(yè)往往考核員工以確定試用期滿是否繼續(xù)錄用勞動者。但是企業(yè)存在一個誤區(qū):認為只要員工在試用期內(nèi)考核不合格就可以隨時辭退。而實際上,如果錄用條件中沒有包括考核合格這一項,用人單位是無法僅僅依據(jù)考核不合格在試用...
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一、試用期辭退應(yīng)如何規(guī)定在試用期內(nèi)企業(yè)往往考核員工以確定試用期滿是否繼續(xù)錄用勞動者。但是企業(yè)存在一個誤區(qū):認為只要員工在...
一、試用期時間多長根據(jù)《勞動合同法》第十七條第二款規(guī)定,“試用期”是勞動合同的約定事項。因此,勞動者可以根據(jù)意思自治原則...
一、試用期工資怎么算勞動者和用人單位勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同里約定了試用期工資,而約定的試用期工資又高于本條規(guī)定的標(biāo)...
一、試用期可以解除合同的情形在試用期中,除勞動者有以下情形的,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,...
一、試用期時間為多長勞動合同可以約定試用期。勞動合同約定試用期的,試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同期限不滿6個月...

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