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聘用財會人員協(xié)議

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一、企業(yè)變更勞動合同的條件《勞動法》第十七條規(guī)定:訂立和變更勞動合同,應當遵循自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。因此,企業(yè)要變更職工的勞動合同必須同時具備...
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一、用人單位為能辭退患病職工嗎用人單位辭退患病職工,應嚴格執(zhí)行法律規(guī)定。我國《勞動法》規(guī)定:“勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)...
一、與被勞教員工解除合同違法嗎以前國有企業(yè)解除違法犯罪員工的勞動合同是很慎重的一件事,一般不能辭退被勞動教養(yǎng)的員工。我國...
一、用人單位裁員的程序是什么 我國正處在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型的過程中,許多因不能夠適應市場經(jīng)濟規(guī)律陷入危機的企業(yè),往往需要通過采...
一、單位不得隨意裁員的情形1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀...

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