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退休返聘需要辦理會(huì)計(jì)工作交接嗎

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退休返聘需要辦理會(huì)計(jì)工作交接嗎
一、什么是三期?《勞動(dòng)法》在關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定中,對(duì)“三期”(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)內(nèi)的女職工給予了特殊保護(hù),即:對(duì)“三期”內(nèi)的女工,企業(yè)不得在女工無(wú)主觀過(guò)錯(cuò)的情況下,與其解除勞動(dòng)合同。但在勞動(dòng)合同終止的規(guī)定中,只是籠統(tǒng)地規(guī)定勞動(dòng)合同期滿...
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一、什么是預(yù)告性辭退預(yù)告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時(shí),按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。...
一、協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)議解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《勞動(dòng)合同法》第三十三條:“用人單位變更名稱、法定代表人、主...
一、用人單位的義務(wù)都有哪些用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)支付兩倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等責(zé)任。以下情形,用人單位應(yīng)...
一、用人單位裁員的程序是什么 我國(guó)正處在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,許多因不能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律陷入危機(jī)的企業(yè),往往需要通過(guò)采...

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