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天津市2013勞動法規(guī)定的產(chǎn)假是多少天

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天津市2013勞動法規(guī)定的產(chǎn)假是多少天
一、產(chǎn)期有多少天根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第62條、第63條規(guī)定,產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天,哺乳期是指其孩子滿周歲期間。二、產(chǎn)假期間能否解除勞動合同根據(jù)勞動合同法,女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期的,用人單位禁止解除勞動合同。不適用預(yù)告解除,補償解...
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一、產(chǎn)期有多少天根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第62條、第63條規(guī)定,產(chǎn)期是指女性生產(chǎn)后的90天,哺乳期是指其孩子滿周歲期間。二...
一、帶薪年休假的天數(shù)新入職的職工,連續(xù)工作滿1年后,往往跨越年度,在計算其首次應(yīng)享受帶薪年休假時應(yīng)當(dāng)進(jìn)行折算,即(當(dāng)年度...
一、職工享有哪些帶薪假期關(guān)于休息休假的內(nèi)容,法律都有明確的規(guī)定,對于法律沒有規(guī)定的,用人單位可以在自己的勞動規(guī)章制度中作...
一、帶薪年假有幾天職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年...
一、帶薪年休假的天數(shù)是幾天根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》(人力資源和社會保障部令第1號),職...

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