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港澳臺(tái)退休人員聘用問(wèn)題

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港澳臺(tái)退休人員聘用問(wèn)題
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間,以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。通常意義上是指雇傭合同。二者有著本質(zhì)的區(qū)別:(一)二者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)...
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一、用人單位的締約責(zé)任勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)后,用人單位不時(shí)地扣押勞動(dòng)者的檔案或者其他證明文件。用人單位的這類行為違反了其在勞動(dòng)關(guān)...
一、勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查的內(nèi)容縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:1.用人單位制...
一、用人單位怎樣處理違紀(jì)員工1、對(duì)于初犯及輕微的違紀(jì),一線主管應(yīng)以教育為主,給予違紀(jì)人口頭上的警告,并給一定的鼓勵(lì),告訴...
一、不能勝任工作是不是失職有些用人單位把“不能勝任”和“失職”兩個(gè)概念混淆了。這兩個(gè)概念雖有相近之處,但其含義不同、法律...

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