近日，網上一篇曝光宜賓市南溪區(qū)地稅局協(xié)稅員會務和政務接待的獎懲制度的帖子引起社會廣泛關注。帖文中提及的對“參加會議會務和接待工作不積極、不主動的協(xié)稅員”作出的“不予發(fā)獎金并扣發(fā)工資100元”等規(guī)定，更是引發(fā)網民熱議。（新華網8月22日）

在日常會議和政務往來中，當然需要相應的會務和政務接待人員，這是正常的。相關的人員應積極履行自己的職責，以確保會議的順利召開和政務的圓滿完成。

然而，宜賓市南溪區(qū)地稅局協(xié)稅員會務和政務接待工作卻非同尋常。據發(fā)貼人稱，一批年輕美貌的院校女生經公開招聘后，進入地稅，主要工作居然是接待上級領導干部。不僅陪吃、陪唱、陪跳，還要陪……，這省略號所隱藏的字眼，誰都清楚，不就是陪睡么！若不服從管理，就有被解聘的危險。

是什么樣的領導，需要年輕美貌的女子“三陪”？是什么樣的會議和政務接待，需要協(xié)稅員陪吃、陪唱、陪跳還要“與時俱進”地陪睡？

我們不得不承認這么一個現(xiàn)實，現(xiàn)階段的領導干部腐敗現(xiàn)象不僅是個貪腐問題，還普遍存在著生活腐化墮落的問題。從已結案的貪腐案件來看，幾乎無一例外地存在著貪官包二奶和玩弄女性的現(xiàn)象。為了迎合上級所好，在正常的會議和政務活動之后，作為接待部門的下級，都要上最后一道菜：女色。除了去一些娛樂場所花天酒地之外，像地稅這種有錢又有權的部門，往往還會自備一些美女，供有關領導“享用”，這似乎成了目前接待工作的潛規(guī)則。

南溪區(qū)地稅局以制度的名義，要求協(xié)稅員積極參加會議會務和接待工作，讓她們成為實質上的“三陪”女，其錯誤自不待言。但我們更應追問的是，為什么南溪區(qū)地稅局要設立這種制度？如果上級領導對此無所好，那么，南溪區(qū)地稅局還會多此一舉嗎？既然相應的領導好這一口，那么，除了南溪區(qū)地稅局之外，其他縣區(qū)的地稅局會不會也有類似的“制度”或要求？真的很難說。

黑格爾說“存在的就是合理的”，但很顯然，地稅局內存在的“三陪”并不合理，它是違法亂紀的典型。但如果我們將該句名言加以改造的話，卻是可以適用的：“存在的都是有原因的”。是的，南溪區(qū)地稅局之所以嚴格要求協(xié)稅員極盡所能的去參加所謂的“會議和政務接待”，去做出一些令人不齒的行為，顯然有其存在的原因和基礎。

“不怕領導講原則 就怕領導沒愛好”，領導有相應的愛好，下級就不顧原則地投其所好，為的就是一己之私利和單位的局部利益。上級領導講原則，哪里還有協(xié)稅員“三陪”的機會和余地？就算她們想“自我奉獻”，恐怕也難以得逞。

因此，我們在批評和指責南溪區(qū)地稅局之無恥之舉時，更應拷問相關的上級領導，好好查查都有哪些大人物享受過協(xié)稅員的“三陪”服務？他們是否也應該承擔相應的責任？他們“與時俱進”地過著貪腐的生活，就應相應地付出代價。只把板子打在南溪區(qū)地稅局局長、副局長的屁股上，未免撿了芝麻丟了西瓜。

（鄧盛友律師供法邦網-法邦時評專稿，轉載請注明作者和出處。）