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近日，一則保安徒手接輕生女的新聞引發(fā)廣泛關(guān)注。事件中，李迎福作為湖州市吳興區(qū)星匯半島小區(qū)的保安，其工作職責(zé)就是負(fù)責(zé)小區(qū)的安全保衛(wèi)工作，保障小區(qū)物業(yè)管理工作的順利進(jìn)行。被救人因情感糾葛企圖在住宅小區(qū)內(nèi)跳樓自殺，不僅置自己的生命安全于險(xiǎn)地，還嚴(yán)重影響了小區(qū)內(nèi)有序和諧的生活環(huán)境。李迎福在工作崗位上，對(duì)這種情況有義務(wù)進(jìn)行報(bào)警、維護(hù)周圍秩序以及對(duì)自殺人實(shí)施一定的救助。

根據(jù)國(guó)務(wù)院2003年頒發(fā)的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款之規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。李迎福的行為，符合工傷認(rèn)定的要求，可以通過(guò)申報(bào)工傷維護(hù)自己的合法權(quán)益。申報(bào)工傷一般由用人單位向省級(jí)勞動(dòng)保障行政部提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起６０日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

在工傷認(rèn)定后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，還應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷的賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。對(duì)于李迎福這種傷勢(shì)較重可能造成傷殘的，賠償項(xiàng)目還有輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。對(duì)于造成死亡后果的，工傷賠償項(xiàng)目包括喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

李迎福的行為，已經(jīng)超出了一名保安人員的義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，甚至超越了自我能力范圍，雖然社會(huì)責(zé)任和公眾道德是每個(gè)人的應(yīng)盡義務(wù)，但在遇到危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，我們還是應(yīng)該正確看待事件，通過(guò)合理途徑解決問(wèn)題，尋求社會(huì)利益和個(gè)人利益的平衡，一旦損害發(fā)生，通過(guò)合法手段進(jìn)行自我救濟(jì)，必要時(shí)聯(lián)系專業(yè)律師尋求幫助，最大限度地維護(hù)自己合法利益。

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（趙紅燕律師供法邦網(wǎng)-法邦時(shí)評(píng)專稿，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者和出處。）