客死車站內(nèi)，誰(shuí)負(fù)賠償責(zé)任？
導(dǎo)讀：客運(yùn)服務(wù)合同關(guān)系或消費(fèi)合同關(guān)系是否成立，在法律的運(yùn)用及責(zé)任的承擔(dān)上存在巨大的差異，客運(yùn)過(guò)程中，車票是至關(guān)重要的證據(jù)，能否提供車票直接關(guān)系到本案賠償?shù)男再|(zhì)，從而直接影響到賠償?shù)臄?shù)額。那么客死車站內(nèi)，誰(shuí)負(fù)賠償責(zé)任...
交通事故緣于意外，風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？
導(dǎo)讀：交通事故緣于意外，風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？請(qǐng)看下文案例。案情簡(jiǎn)介：交通事故緣于意外2005年6月9日上午8時(shí)30分許，李某正駕駛出租車在街上空車行駛，突然左前輪輪胎炸破，致使方向失控，與相對(duì)方向正常行駛的由高某駕駛...
公交車下客人被撞，責(zé)任如何劃分？
????????導(dǎo)讀：我們?cè)诔俗坏臅r(shí)候下車的時(shí)候要格外小心，因?yàn)槭呛芪ｋU(xiǎn)的，那要是發(fā)生了事故責(zé)任怎么劃分呢？請(qǐng)看下文案例。案情簡(jiǎn)介：公交車下客人被撞????2013年5月23日，在北京市海淀區(qū)玉淵潭南門414路...
駕駛員多次變更超車道撞上隔離護(hù)欄，導(dǎo)致乘車人死亡，如何劃分責(zé)任？
??導(dǎo)讀：車輛沒(méi)有發(fā)生直接接觸碰撞，一方卻要承擔(dān)交通事故的全部責(zé)任。這事乍一看恁像碰瓷？其實(shí)，這和司機(jī)“任性”變道有關(guān)。駕駛員多次變更車道撞上隔離護(hù)欄，導(dǎo)致乘車人死亡，如何劃分責(zé)任？請(qǐng)看下文案例。??????案情簡(jiǎn)...
避讓車輛出事故，出了糾紛誰(shuí)擔(dān)責(zé)？
導(dǎo)讀：車水馬龍，人來(lái)人往，避讓之現(xiàn)象隨處可見(jiàn)，9月3日，江蘇省沭陽(yáng)縣法院審結(jié)了一起因避讓車輛受傷引起的賠償糾紛。一旦在避讓車輛時(shí)出了事故，誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)?請(qǐng)看下文案例。案情簡(jiǎn)介：避讓車輛出事故2007年5月7日16時(shí)19...
交通事故中的間接損失是否屬于免賠范圍？
導(dǎo)讀：在車險(xiǎn)理賠案件中，交強(qiáng)險(xiǎn)“間接損失“的界定以及間接損失到底屬不屬于交強(qiáng)險(xiǎn)的賠付范圍，時(shí)常成為保險(xiǎn)公司與客戶之間爭(zhēng)論的焦點(diǎn)。交強(qiáng)險(xiǎn)條款中責(zé)任免除所指的“間接損失“是什么？交通事故中的間接損失是否屬于免賠范圍？法...
機(jī)動(dòng)車損失保險(xiǎn)按責(zé)賠付是否為無(wú)效條款？
導(dǎo)讀：保險(xiǎn)人提供的機(jī)動(dòng)車損失保險(xiǎn)格式合同中有關(guān)“按責(zé)賠付”的約定，屬保險(xiǎn)人利用格式條款，免除自身依法應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，排除被保險(xiǎn)人依法應(yīng)享有的權(quán)利的情形，是否為無(wú)效條款呢？機(jī)動(dòng)車損失保險(xiǎn)按責(zé)賠付是否為無(wú)效條款？請(qǐng)看下文...
外賣小哥逆行撞倒老人怕?lián)?zé) 留下假名字假手機(jī)號(hào)逃逸如何懲處
導(dǎo)讀：山東濟(jì)南一名外賣小哥逆行時(shí)撞倒一位年近70歲的老人，他說(shuō)急著到附近小區(qū)送餐，留下自己的姓名和電話，一會(huì)兒回來(lái)處理。老人等了半個(gè)多小時(shí)不見(jiàn)人來(lái)，因傷勢(shì)較重由家人送去了醫(yī)院，經(jīng)診斷需要更換股骨頭。這時(shí)再打小哥留下...
交通肇事致人傷害后受害人不配合治療而死亡，賠償責(zé)任如何承擔(dān)？
導(dǎo)讀：交通肇事致人傷害后受害人不配合治療而死亡，賠償責(zé)任如何承擔(dān)？案情簡(jiǎn)介：交通肇事致人傷害后受害人不配合治療而死亡1992年7月26日晚9時(shí)許，原告張紹珍之夫、卿趙氏（78歲）之子、卿松（17歲）之父卿明光騎自行...
公司濫用調(diào)崗權(quán)利，勞動(dòng)者能否請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
導(dǎo)讀：公司濫用調(diào)崗權(quán)利，勞動(dòng)者能否請(qǐng)求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？請(qǐng)看下文案例。案情簡(jiǎn)介：公司濫用調(diào)崗權(quán)利小張于2011年4月1日入職愛(ài)麗服裝公司，雙方簽訂勞動(dòng)合同并約定小張從事銷售工作、月薪2500元、工作地點(diǎn)在北京、根據(jù)工作需...
