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勞動(dòng)合同法允許收培訓(xùn)費(fèi)嗎

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勞動(dòng)合同法允許收培訓(xùn)費(fèi)嗎
一、集體合同包括哪些內(nèi)容?集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商,簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同:1、勞動(dòng)報(bào)酬;2、工作時(shí)間;3、休息休假;4、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生;5、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利;6、女職工和未成年工特殊保護(hù);7、職業(yè)技能培訓(xùn);8、勞動(dòng)合同管...
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一、女職工流產(chǎn)休假的規(guī)定1988年9月4日勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》規(guī)定:女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)...
一、長(zhǎng)假加班工資怎么算每次放長(zhǎng)假,因“加班工資沒(méi)有按時(shí)、足額支付”的投訴,往往會(huì)成為各類投訴之首。市勞動(dòng)保障部門昨天提醒...
一、什么是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力,在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立...
一、企業(yè)違者罰款的行為合法嗎企業(yè)為了管理的需要,對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的員工實(shí)行一定的處罰是可以的,但一個(gè)月扣款的總數(shù)不要超...

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