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關(guān)于員工體檢范圍的規(guī)定

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關(guān)于員工體檢范圍的規(guī)定
一、用人單位招聘風(fēng)險(xiǎn)有哪些1、招聘中存在就業(yè)歧視行為，導(dǎo)致被媒體報(bào)道或被應(yīng)聘者起訴。2、發(fā)出OFFER后又因故取消，應(yīng)聘者向公司索賠經(jīng)濟(jì)損失。3、一概將招聘條件當(dāng)作錄用條件。4、對(duì)應(yīng)聘者身份資料未盡審查義務(wù)。5、對(duì)應(yīng)聘者前單位承擔(dān)連帶責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。二、...
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一、企業(yè)設(shè)定錄用條件有什么作用錄用條件是用人單位確定所要聘用的勞動(dòng)者的最終條件，符合錄用條件的，在試用期滿時(shí)予以轉(zhuǎn)正。實(shí)...
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一、企業(yè)如何制定錄用標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)在招聘員工時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌b是可以的，但做任何事要有個(gè)度，否則，不僅達(dá)不到預(yù)想的效果，反而容易...

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