勞動者退休后再就業(yè)，再就業(yè)過程中發(fā)生交通事故，在肇事方賠償其醫(yī)療費等各項損失時，是否可以要求單位承擔(dān)工傷賠償。退休再就業(yè)出事故不算工傷？請看下文案例。

案情簡介：已達退休者發(fā)生交通事故

王某退休后，于2014年3月1日入職從化區(qū)某環(huán)保公司，擔(dān)任環(huán)保工人一職，負責(zé)增城區(qū)某道路的清潔工作。2014年3月28日清晨時分，王某在途經(jīng)增城區(qū)107國道與新沙大道交叉路口時發(fā)生交通事故，后經(jīng)搶救無效身亡。根據(jù)交警部門作出的交通事故責(zé)任認定書，王某與肇事司機各負事故同等責(zé)任，法院判決肇事方賠償醫(yī)療費、死亡賠償金等共計23萬余元。

法院判決：該環(huán)保公司賠償王某家屬經(jīng)濟補償款55000余元。

從化法院經(jīng)審理認為，王某與用人單位建立的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，交通事故所致傷害不構(gòu)成工傷。法院采信王某發(fā)生交通事故是在上班途中，參照相關(guān)法規(guī)規(guī)定，王某在上班途中遭受的人身損害應(yīng)屬從事勞務(wù)工作范圍。其家屬要求公司賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通費、喪葬費的訴求，法院予以支持；要求一次性工亡補助金的訴訟請求，法院不予支持。最后，從化法院判決該環(huán)保公司賠償王某家屬經(jīng)濟補償款55000余元。

律師說法：退休再就業(yè)出事故不算工傷？

根據(jù)最高法院的司法解釋規(guī)定：如果達到退休年齡，已經(jīng)享受基本養(yǎng)老保險待遇（退休待遇），雙方就是勞務(wù)關(guān)系，而非勞動關(guān)系。而根據(jù)廣東地區(qū)的司法實踐，勞動者只要達到退休年齡，雙方勞動關(guān)系就終止，達到退休年齡再就業(yè)的，不論是否享受退休待遇，雙方一概認為是勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系。不存在勞動關(guān)系，就不能認定為工傷。

根據(jù)最高院相關(guān)司法解釋的規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任以后，可以向第三人追償。”王某的情況就屬于在從事雇傭活動中受到第三人人身傷害。

以上是關(guān)于“退休再就業(yè)出事故不算工傷？”的案例介紹，如您有這方面的問題，歡迎咨詢法邦網(wǎng)專業(yè)勞動律師。

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